專項文化建設

聯系電話:029-81662908
聯系地址:陜西省西安市西部大道畢原一路912號
還沒有找到您需要的服務嗎? 立即在線咨詢

1、總體思路

堅持企業文化在企業發展中的戰略引領地位,圍繞企業實際實施企業文化建設工程,將企業文化融入日常管理,促進企業文化與科研生產管理的深入融合,以員工整體素質的提升和企業管理水平的提高促進公司快速發展,促進員工個人和公司的共同成長,實現共贏。

2、發展目標

豐富完善公司文化體系,并開展有效傳播。確保企業文化核心理念關注客戶、信守承諾、勇于開拓、發展自我、文化樹魂、集智聚力、追求完美、回饋社會、快樂工作、幸福生活得到員工的廣泛認可,并體現在每個員工的行動力上;實行人本管理,促進企業凝聚力;將企業文化融入日常管理,推動企業管理水平提升,提高企業美譽度,提升員工自豪感、幸福感。

3、重點任務和實施措施

1)深化價值理念體系建設,構筑企業發展之魂。

使命、責任、擔當作為企業核心價值觀,融入企業發展和文化建設的全過程,大力弘揚航天精神,增強全體員工的軍工質量意識;大力加強質量文化、安全文化、保密文化、創新文化等專項文化建設。

2)努力創新方式載體,強化文化傳播效果。

將價值文化作為企業文化的培育點和著力點,樹立企業核心價值觀,讓員工成為文化建設的擔當者。通過培訓、座談、演講比賽等多種方式,在公司各部門、各層級開展企業文化的宣貫,引導員工深刻理解文化內涵,確保企業文化的傳播效果,使企業文化落地生根;廣泛開展征文、攝影、演講等主題活動,激發員工參與文化建設的積極性;推出傳承企業歷史、體系企業文化、反映員工生活的文化活動,將企業文化融入員工的工作和生活,讓全體員工踐行企業文化并成為共同遵守的行為準則。

3)推動管理提升,實現企業文化理念與管理制度融合。

堅持企業文化融入企業發展的全過程,把企業價值理念融入到企業經營管理的活動中,通過思想觀念、精神面貌的深刻變化和能力素質的全面提升,實現文化觀念與管理制度融合。通過規章制度和價值導向的引導,幫助員工養成良好的行為和工作習慣,增強企業文化的影響力,提高企業凝聚力與執行力。


pk10号码规律走势